#kollektivavtal
(13 artiklar)
Semesterlagen: din rätt till semester, semesterlön och semesterdagar
Semesterlagen ger alla anställda rätt till 25 semesterdagar och fyra veckors sammanhängande ledighet på sommaren. Så fungerar semesterlön, sparade dagar och reglerna.
Kollektivavtal: vad det innebär för arbetsgivare och anställda
Kollektivavtal är en skriftlig överenskommelse mellan arbetsgivare och fackförbund om lön och villkor. Så fungerar avtalet, vad det reglerar och hur du tecknar.
Hur mycket övertid får man jobba och arbeta – arbetstidslagens tak för arbetstid
Hur mycket övertid får man jobba enligt lag? Allmän övertid är max 50 timmar/månad och 200 timmar/år, med ett snittak på 48 timmars arbetstid per vecka.
Tjänstledighet för annat jobb: har du rätt till tjänstledighet för att prova nytt arbete?
Tjänstledighet för annat jobb är sällan en rättighet, arbetsgivaren avgör. Läs vilka undantag som finns i lag och vad en skriftlig överenskommelse bör innehålla.
Permission begravning: rätt att vara ledig med lön – kort ledighet vid anhörigs bortgång
Permission begravning ger dig oftast rätt till kort ledighet med bibehållen lön om ditt kollektivavtal gäller. Se vem som räknas som nära anhörig.
Kvalificerad övertid – rätt till övertidsersättning du får för övertid och mertid utöver ordinarie arbetstid
Kvalificerad övertid ger rätt till högre övertidsersättning än enkel övertid, för övertid och mertid utöver ordinarie arbetstid på kvällar, nätter och helger.
Beordrad övertid – ersättning, hur mycket du får jobba och vanliga frågor om arbetstid
Beordrad övertid regleras av arbetstidslagen: högst 48 timmar per vecka i snitt, 50 timmar allmän övertid i månaden och max 200 timmar per kalenderår.
OB-tillägg: ersättning för obekväm arbetstid eller förskjuten arbetstid
OB-tillägg är ersättningen som utgår vid obekväm arbetstid och förskjuten arbetstid. Läs hur ersättningens storlek regleras, vilka tider som räknas och belopp.
Föräldraledighet utan att ta ut dagar: regler och rätt till hel eller delvis ledighet enligt föräldraledighetslagen
Föräldraledighet utan att ta ut dagar: reglerna för hel ledighet, delledighet och kortare arbetstid enligt föräldraledighetslagen, för dig som förälder.
Anställningsavtal: vad som ska finnas med, om mall behövs och skillnaden mot anställningsbevis
Anställningsavtal reglerar villkoren mellan arbetsgivare och arbetstagare. Här är vad avtalet måste innehålla, om det måste vara skriftligt och vilka anställningsformer som finns.
Föräldraledighet i Sverige: rätten enligt föräldraledighetslagen för dig som arbetsgivare 2026
Föräldraledighet i Sverige regleras i föräldraledighetslagen och ger anställda rätt till ledighet. Här förklarar vi vad som gäller för dig som arbetsgivare.
Tjänstepension: pension från jobbet, hur mycket arbetsgivaren betalar in och när du kan ta ut den
Tjänstepension är pension från jobbet som arbetsgivaren betalar in utöver lönen. Guide till kollektivavtalad tjänstepension, löneväxling, efterlevandeskydd och uttag.
Anställningsavtal mall 2026: gratis mall i PDF, anställningsbevis och obligatoriskt innehåll
Anställningsavtal mall för 2026: vad som är obligatoriskt enligt LAS, vilka uppgifter som måste anges inom sju dagar och hur du undviker vanliga misstag.